حفل تكريم – محمد نور
جمهورًا لا يعرف بالضرورة الرتب أو التسلسل العسكري، لكنه يعرف كيف يشعر عندما يُحترم أو يُهان.
وكانت أميرة تعرف أن الشخص الذي يتولى هذا المنصب يجب أن يمتلك شيئًا لا يمكن قياسه بسهولة في السجلات.
الحكم.
اللباقة.
القدرة على ضبط النفس.
والقدرة على رؤية الإنسان قبل أن ترى موقعه أو مظهره.
أعادت أميرة قراءة ملاحظاتها.
ثم بدأت تكتب.
لم يكن القرار سهلًا.
ولم يكن انتقاميًا.
كانت تعرف أن فوزية أخطأت.
لكنها كانت تعرف أيضًا أن الإنسان لا ينبغي أن يُختزل في أسوأ لحظة عاشها.
وبعد ساعات من المراجعة، أنهت توصيتها.
لم تُختَر فوزية لمنصب نائب مدير الاتصالات.
ذهب المنصب إلى مرشح آخر.
لكن أميرة لم توصي بإبعاد فوزية عن المناصب القيادية المستقبلية.
بدلًا من ذلك، أوصت بأن تبقى مؤهلة لمثل هذه المناصب بعد إكمال تكليف تطويري لمدة ستة أشهر في مجال التواصل المجتمعي.
ستعمل مع العائلات العسكرية.
والمحاربين القدامى.
وأفراد الخدمة الأصغر رتبة.
والمنظمات العامة المحلية.
كانت النتيجة تحمل عاقبة حقيقية.
لكنها لم تكن حكمًا نهائيًا على مستقبل فوزية.
—
عندما تلقت فوزية القرار، جلست أمامه طويلًا دون أن تتحرك.
قرأت السطر الأول.
ثم أعادت قراءته.
لم تحصل على المنصب.
كانت تلك الحقيقة واضحة.
وشعرت بوخزة مؤلمة رغم أنها كانت تعرف أن الأمر قد انتهى منذ الليلة السابقة.
وضعت الورقة على المكتب.
ثم عادت إليها.
هذه المرة بدأت تقرأ التقرير كاملًا.
كان اسمها موجودًا في أكثر من موضع.
وكانت هناك ملاحظات عن خبرتها المهنية.
لكنها عندما وصلت إلى الصفحة الثانية، توقفت.
لم تكن الصفحة تحمل فقط أسباب رفض ترشيحها.
كانت تحمل أيضًا تقييمًا لطريقة استجابتها بعد الحادثة.
دخل العقيد رائد إلى مكتبها.
نظر إلى وجهها.
— قرأتِ القرار؟
أجابت:
— نعم.
— واقرئي الصفحة الثانية.
رفعت فوزية عينيها.
— أعرف أنني لم أحصل على المنصب.
قال رائد:
— الصفحة الثانية أهم.
